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    通过选择一定的参照系来对比被考评者绩效的方法是（）

    • A、民意测验法
    • B、目标对照法
    • C、比较考评法
    • D、专家考评法
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    行动机敏，务实，有耐力，观察、操作能力特别强的人才属于（）

    • A、实践型人才
    • B、理论型人才
    • C、创造型人才
    • D、再现型人才

    当好正职领导，应该（）

    • A、敢为不乱为
    • B、不功高盖主
    • C、揽事不争权
    • D、统揽不包办

    领导者在考察识别人才时更要看一个干部的（）

    • A、群众反馈
    • B、领导评价
    • C、工作业绩
    • D、日常言行
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